? ? ? ?三維擁有國家鋼結構專項工程設計甲級資質，有專門的設計部門和研發部門，建立了獨立完善的鋼結構工程設計、優化和深化設計體制。建立工程用材比造庫，我們不僅僅對結構進行可靠性和經濟性的控制，還對傳統圍護材料及新型維護材料的類別、性能、選用與組合。三維的設計不僅更適用、更安全、更經濟，而且更富有建筑藝術美。

? ? ? ?三維鋼構董事長楊維生擁有工學碩士學位，國家一級建造師和高級經濟師，公司擁有一級結構師2名，注冊建造師15名，高級管理人員30余名，生產制造專業人員200名，現場施工人員300余人，是棗莊科技職業學院實習基地和辦學合作單位。公司堅持“以人為本，科技為先”的經營理念，實現企業人才素質和技術力量穩步提升，目前已形成集設計，詳圖，制造、施工、國貿等各種專業人員為一體，綜合的人力資源體系。

? ? ? ?三維從自身來講，提高自身的綜合實力，一方面建立材料工藝比造庫，比造庫根據材料性能、價格和質量進行分類和匹配，建立各種材料的節點處理模式。另一方面，建立企業工作內庫，本內庫作為技術研發、客戶信息的收集庫和材料工藝比造庫的預備庫，形成資源信息平臺化，加快資源傳輸速率和使用效率。

? ? ? ?三維鋼構擁有完善的主結構生產系統、次結構生產系統、檁條生產系統、結構配件（如收邊、支撐、天溝及落水管等）生產系統，非標金屬結構件生產系統。三維鋼構還為業主提供系列化和個性化的鋼結構加工服務。

? ? ? ?三維自2002年成立以來，近18年穩步發展。

? ? ? ?資質方面，目前擁有鋼構工程設計甲級資質、施工壹級資質;

? ? ? ?硬件方面，公司目前擁有52000平廠房，3800平成品周轉庫，4000平露天料場，2條輕鋼生產線，3條重鋼生產線，包括高層H型鋼生產線及C型鋼生產線；
? ? ? ?軟件方面，公司配備了tecla軟件、ERP軟件及最新的工程設計軟件，并先后派人去北京學習，不斷提升軟件操作技能；
? ? ? ?人才方面，三維建立了一支結構合理、專業齊全的管理和技術人員隊伍。

? ? ? ?在公司工程部和項目經理的管理和指導之下實施安裝施工，這是三維鋼構的技術體系原則之一。公司擁有20多位資深項目經理和注冊建造師，為每一個工程配備專業的項目管理團隊，大型項目實行雙項目經理制度，全面管理三維的承建工程，控制施工進度、質量、安全、環境，并配合業主和總包、監理以及其它施工隊伍做好交叉作業和交界面作業，三維良好的工作成績，也多次榮獲省市“安全生產單位”稱號。

? ? ? ?三維鋼構秉承以人為本、科學發展、安全發展的理念不動搖，每一次施工，都堅持明確項目責任，建立專項部門，排查安全隱患，夯實安全基礎，依法防控，依法監管。

? ? ? ?一方面，強化領導，明確責任，建立專項部門。針對每一次施工項目，進行專門的業務管理和對接，實行交叉作業和交界面作業相結合。真正做到了“認真負責，責任到人，安全生產”。

? ? ? ?另一方面，完善制度，規范管理。建立健全安全生產制度，加強標準化、規范化、科學化建設。深入貫徹落實安全生產的責任體系，嚴格考核獎懲，實現了責任的“無縫對接”。

? ? ? ?近年來，公司承建參與了山東省建設廳綜合樓，濟南凱旋新城5、6號住宅樓，棗礦集團綜合辦公樓，毛里求斯飛機場，廣州復建公司停車樓，滕州銀座商場，滕州真愛商城，滕州環形天橋等項目。憑借誠信經營和精益求精的施工理念，贏得了合作方的廣泛贊譽。

? ? ? ?為業主和設計方提供技術建議及造價分析，根據使用要求，提出經濟的結構方案，增強方案的合理性，提供優化和深化設計的建議，使方案更完善、結構更安全，更合理。
? ? ? ?三維從自身來講，設立三維設計院，營造良好的創新氛圍，通過設計院共同優化、整理、討論，根據合作方和業主的使用要求，確保了設計方案的科學性、可行性以及合理性。

? ? ? ?三維從市場角度講，以網絡營銷配合線下營銷，加大推廣力度，以集成房屋為切入點，配合鋼結構工程，建立全國銷售合作體系，增加市場占有率，提高項目工程量。

? ? ? ?以資源整合角度講，積極與上下游產業鏈合作，充分發揮建筑產業化示范基地的帶頭作用，同時籌備建立產業聯盟，定期舉辦行業研討會、行業論壇、技術創新活動，建立產業合作標準流程，加快產業資源整合，為業主和設計方加強交流和業務往來提供良好的平臺。